C-Embrace — Professioneel handelen in zorg en onderwijs Plan een kennismaking
Training voor werkbegeleiders in de zorg

Begeleiden zonder overnemen.

Voor werkbegeleiders die weten dat begeleiden meer moet zijn dan aanwezig zijn — maar nog zoeken naar een werkwijze die dat in de praktijk ook maakt.

Plan een verkennend gesprek30 minuten · gratis · zonder verplichtingen Bekijk de training →
Charlene Santos demonstreert sondevoedingsmateriaal aan een deelnemer tijdens een praktijktraining
9.0
Gemiddelde beoordeling door eerdere deelnemers
Direct toepasbaar
Sluit aan op situaties die je dagelijks tegenkomt
Incompany
Op locatie, op maat, voor jouw team of organisatie
Herken je dit?

Je doet je best. En toch neem je over.

∞

Je begeleidt studenten in de zorg. Maar je merkt dat je steeds meer overneemt. Gesprekken kosten meer energie dan ze opleveren. De student blijft afhankelijk — hoe hard je ook je best doet.

Dit is geen probleem van motivatie.
Dit is een probleem van structuur en rolafbakening.

Wanneer jouw rol helder is, verandert alles. Je weet wanneer je begeleidt, wanneer je stuurt en wanneer je loslaat. Gesprekken worden rustiger. Studenten worden zelfstandiger. En jij werkt met meer rust en minder werkdruk.

Wat je leert

Eén methode. Drie bouwstenen.

∞

Basistraining — Werkbegeleiding in de Praktijk

1 dag · 8 thema's

Voor beginnende werkbegeleiders. Theorie en praktische tools, direct toepasbaar op de werkvloer.

1 · Visie & Rollen — bewust schakelen als begeleider, opleider én beoordelaar
2 · Leerstrategieën — afstemmen op niveau en leerstijl van de student
3 · Leerklimaat — een veilige leeromgeving creëren, herkennen en borgen
4 · Coaching — groei stimuleren zonder overnemen
5 · Communicatie — gerichte feedback en gesprekken die richting geven
6 · Reflectie — bewust terugkijken en leren van wat er in de praktijk speelt
7 · Beoordelen — objectief, onderbouwd en consistent
8 · Samenwerking — afstemmen met student, team en opleiding

Verdiepingstraining

3 dagdelen naar keuze

Verdieping op specifieke thema's. Elk dagdeel staat op zichzelf en sluit aan op wat er in de praktijk speelt.

Dagdeel 1

Inzicht & Veiligheid

Gedrag en niveau analyseren, omgaan met weerstand en emotie in de begeleiding.

Dagdeel 2

Communiceren met Impact

ORBSI en SBI in de praktijk, lastige gesprekken voeren met structuur.

Dagdeel 3

Reflecteren & Beoordelen

STARRT, Korthagen, intervisie en objectief beoordelen — van criterium naar gedrag.

Systeem — Praktijkboek, Werkkaarten & Implementatie

In ontwikkeling

Na de training werk je met een systeem: een praktijkboek met de C-Embrace methode, werkkaarten voor dagelijks gebruik en een implementatieplan om de aanpak te borgen in de organisatie.

Praktijkboek

De C-Embrace Methode Professioneel Handelen uitgewerkt als naslagwerk voor werkbegeleiders.

Werkkaarten

Praktische kaarten voor directe toepassing op de werkvloer — per situatie, per gesprek.

Implementatie

Hoe borg je de aanpak? Begeleiding bij het verankeren in de dagelijkse werkwijze van het team.

Na de training

Wat het oplevert — op drie niveaus

∞

Jij als werkbegeleider

Je weet wanneer je begeleidt, stuurt en loslaat. Meer rust, minder werkdruk.

Het team

Eenduidige werkwijze, minder ruis, meer rust — ook bij personeelswisseling.

De organisatie

Begeleidingskwaliteit die geborgd blijft — niet afhankelijk van één persoon.

Praktische informatie

Vorm, duur en investering

∞
Trainingsopstelling van C-Embrace met flip-over over krachtige begeleiding en de openingsslide Opening & Verbinding
Klaar voor de start — "Begeleiden is niet alles weten, maar weten wat jouw student nú nodig heeft."
Vorm
Incompany — op locatie bij jouw organisatie. Open inschrijving via bijscholingscentrum.
Groepsgrootte
Minimaal 6, maximaal 12 deelnemers per groep.
Duur
Basistraining: 1 dag. Verdiepingstraining: 1 dagdeel per module.
Investering
Incompany: offerte op maat. Open inschrijving: op aanvraag.
Accreditatie
Aanvraag V&VN in voorbereiding — PE-punten binnenkort beschikbaar.
Wat deelnemers zeggen

Uit de praktijk

∞
“

De training gaf ons duidelijke handvatten om te begeleiden zonder steeds over te nemen. Het bracht rust en eenduidigheid in het team.

Werkbegeleider · Zorginstelling
“

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar. Precies wat we nodig hadden in de dagelijkse begeleiding.

Praktijkopleider
“

De scholing bracht een gezamenlijke taal binnen het team. Minder ruis, meer eenduidigheid.

Zorgcoördinator
Gratis & direct bruikbaar

Ervaar de methode alvast zelf

∞
Werkkaart voor werkbegeleiders — gratis

Waarom loopt deze student vast?

Praktijkkaart met vier herkenbare situaties: wat je ziet, de mogelijke oorzaak en wat wél helpt. Met een mini begeleidingswijzer. Direct bruikbaar tijdens begeleidingsgesprekken.

Je ontvangt de PDF direct per e-mail. Zie de privacyverklaring.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten

∞
Is de training geaccrediteerd?
De accreditatie-aanvraag bij V&VN is in voorbereiding — PE-punten zijn binnenkort beschikbaar. Alle deelnemers ontvangen een bewijs van deelname.
Kan ik ook individueel deelnemen?
De training wordt primair incompany verzorgd voor teams. Individuele deelname kan via open inschrijving bij een bijscholingscentrum — neem contact op voor de actuele mogelijkheden en data.
Hoeveel deelnemers per groep?
Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers per groep, zodat er ruimte is voor ieders eigen praktijksituaties.
Moet ik iets voorbereiden?
Nee. Jouw eigen ervaringen uit de begeleidingspraktijk zijn het lesmateriaal — de training sluit aan op situaties die je dagelijks tegenkomt.
Charlene Santos — C-Embrace

Interesse in een training voor jouw team?

Plan een verkennend gesprek — we kijken samen wat past.

Plan een verkennend gesprek → Voor organisaties: analyse & maatwerk →