Ik zie wat anderen vaak niet zien.
HBO-verpleegkundige, docent, trainer en assessor. Meer dan twintig jaar in zorg en onderwijs — en één vraag die steeds terugkwam: waarom lopen goede mensen vast?
Van verpleegkundige tot methode-ontwerper
In meer dan twintig jaar in de zorg en het onderwijs zag ik steeds hetzelfde patroon: niet de mensen liepen vast, maar de manier waarop we begeleiden.
Mensen lopen zelden vast door een gebrek aan motivatie of kennis, maar doordat gedrag, verwachtingen en begeleiding niet op elkaar aansluiten. Gestart als verpleegkundige, doorgegroeid naar docent en methode-ontwerper — ik ken de zorg van binnenuit, en ik heb een systeem ontwikkeld dat structureel aanpakt wat losse trainingen niet oplossen.
Door mijn ervaring als verpleegkundige, docent, trainer en assessor ontdekte ik dat mensen meestal niet vastlopen door gebrek aan motivatie, maar doordat begeleiding, verwachtingen en structuur onvoldoende op elkaar aansluiten. Vanuit die praktijk is de C-Embrace methode ontstaan.
Ervaring en expertise
De inzichten uit trainingen, praktijkevaluaties en praktijkonderzoek worden gebruikt om de PraktijkLeerscan, trainingen, werkkaarten en het handboek continu verder te ontwikkelen.
Wat C-Embrace onderscheidt
C-Embrace helpt organisaties en professionals met een praktische methode die zelfstandig gebruikt kan worden en duurzaam wordt ingebed in de dagelijkse praktijk.
De structuur doet het werk — niet de begeleider.
Benieuwd wat C-Embrace voor jou kan betekenen?
Plan een vrijblijvende kennismaking — dan kijken we samen wat past.
Of ga direct naar: werkbegeleiders·organisaties·studenten